Temat kalkulacji wartości wykonania zlecenia nie jest tematem łatwym do realizacji. Aby dokładnie omówić patologię tego zagadnienia, sięgnę po materiał archiwalny z najwyższej półki:
Za podstawę wynagrodzenia*, od którego należy je liczyć, proponuję przyjąć stawkę 6 tys. zł za miesiąc pracy, to jest za 176 godzin pracy w miesiącu.
http://www.fakt.pl/polityka/-6-tys-zl-tylko-idiota-za-tyle-pracuje-,artykuly,546578.html
Przy takim wynagrodzeniu koszt jednej roboczogodziny wyniesie :
6000 / 176 = 34 [zł/rg]
i przyjmijmy, że jest to wynagrodzenie właściciela firmy jednoosobowej jako osoby fizycznej prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą.
Przyjmując odniesienie do wspólnej waluty europejskiej - dzisiaj wg kursu 1 euro = 4 zł, jest to wynagrodzenie odpowiadające około 1500 euro...
Zatem za podstawę wynagrodzenia w jednoosobowej firmie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą stawka godzinowa powinna wynieść kwotę rzędu 34 zł/ rg.
Jednak w polskim prawodawstwie pracy obowiązuje jeszcze wysokość minimalnej stawki roboczogodziny, co też owocuje różnymi w skutkach ofertami przetargowymi na wykonanie pracy.
http://www.brombi.pl/2015/05/tylko-idiota-pracuje-za-szesc-tysiecy.html
Niestety, tak duża ropiętość oczekiwań wywołuje ogromne zamieszanie w rozumieniu wysokości stawek wynagrodzenia za świadczoną pracę. Dla porównania dodam, że kierowca w komunikacji miejskiej otrzymuje stawkę rzędu 20 zł za godzinę dyspozycji do wykonania pracy w przedsiębiorstwie.
Średnia wysokość wynagrodzenia wypłacanego pracownikami wynosi kwotę rzędu 2 tysięcy złotych za miesiąc pracy w biurze.
Przy wyliczeniu średniego wynagrodzenia w firmie uwzględnia się zarówno liczbę pracowników, jak i ich wynagrodzenie faktycznie wypłacane przez przedsiębiorcę.
W praktyce wygląda to mniej więcej tak:
3500 zł - pracownik magazynowy - 2 osoby
2000 zł - pracownik placowy, portier, pracownik podnośnika widłowego itp. - 6 osób
4000 zł - pracownik biura-sekretariatu i kadr - 1 osoba
6000 zł własciciel firmy (praktycznie 1/2 etatu - 88 rg
wyliczenie wstępne:
3500 x 2 = 7000
2000 x 6 = 12000
4000 x 1 = 4000
razem: 23 000 zł - 9 etatów x 176 rg = 1584 rg
plus 6000 zł - 1/2 etatu właściciela = 88 rg
ogółem: 29 tys. zł / 1672 rg w miesiącu = 17 zł/rg [średnia kosztorysowa stawka netto w firmie]
Tak wyglądałoby wyliczenie średniej stawki godzinowej w firmie jednoosobowej, przy zatrudnieniu pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy.
Gdyby była to firma jednoosobowa i pracowałby w niej sam własciciel firmy i przyjmijmy, że zakres zadań byłby możliwy do wykonania przez jedną osobę - to w tym przypadku średnia stawka kosztorysowa wyniosłaby :
6000 zł / 88 rg = 68 zł / rg w zakładzie.
Gdyby obie te firmy - jako "osoba fizyczna prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą" świadczyły podobny zakres zadań, to w przetargach zazwyczaj wygrywa firma o najniższej stawce wynagrodzenia za pracę.
Zapraszam do rozważań, jak sobie radzić w takiej sytuacji.
http://praca.interia.pl/zarobki/news-sprawdz-ile-powinienes-zarabiac,nId,1478312
---------------------------
* W tym rozważaniu omawiam wyłącznie temat średniej stawki jednej roboczogodziny i nie jest to pełne rozliczenie kosztorysowe. Dzisiaj wyłącznie wątek wynagrodzenia dla osoby pracującej w firmie.
